林业集团自成立以来，始终坚持以“培养人才、发展人才、打造人才”的文化发展理念，高度重视人才队伍培养和企业文化建设，着力打造一支守初心、担使命，有奋斗激情、干事创业的新时代林业铁军。
根据集团安排部署，集团综合科于3月8日-14日对春季招聘新入职员工开展了为期7天的入职培训，为帮助集团新入职员工尽快熟悉集团及岗位情况，增强对集团企业文化的认同感和归属感，尽快转换角色、融入集团，集团党支部书记、工会主席王瑞美全程陪同并与新入职人员进行课程的深入交流与分享。
集团领导高度重视此次培训工作，集团综合科认真筹备，培训课程安排得紧凑有序、内容充实。本次培训采取现场参观学习、室内培训和室外素质拓展培训相结合，不仅对集团的基本概况、发展历程及发展规划、企业文化、中华优秀传统文化、《平语近人》、《挑战不可能》等方面为新员工们进行了全面的讲解，使新职人员深入了解集团的基本概况、文化理念，制度建设以及发展愿景。同时加强政治理论方面的学习，不断提高新职人员的思想觉悟和政治站位，为投入国家生态文明建设的伟大事业中奠定了坚实的政治理论之基。
在为期7天的培训过程中，大家边学习边分享交流心得，纷纷表示此次培训受益匪浅，不仅使自己树立了正确的人生价值观，更有助于明确自己的职业规划。同时更有信心的脚踏实地工作，修身立德、学以致用，不断提升专业知识和业务技能水平，努力成为一名有仁爱之心、担当奉献、对企业忠诚、德才兼备的优秀人才，为集团的高质量发展贡献自己的一份力量。
“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。下步，林业集团将继续实施“人才强企”、“人才兴企”发展战略，着力打造高素质企业人才队伍和管理团队，奋力攀登、永争一流，为集团高质量发展提供强有力的人才保证和智力支持，并始终坚持贯彻“绿水青山就是金山银山”的生态文明发展理念，走“生态优先、绿色发展”之路，坚定文化自信，传承中华文化，不忘初心、牢记使命，努力打造新时代全国林业生态样板基地，为寿光和国家生态文明建设作出新时代林业人的最大贡献。